photo Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Quéven, 56, Morbihan, Bretagne

La Commune recherche un agent technique polyvalent pour un contrat de 6 mois pour commencer. Prise de poste souhaitée au 12/05/2025 Effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et participer l'entretien des espaces verts et propreté de la voirie communale et toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service. Missions / conditions d'exercice pouvant être confiées : Activités techniques : Bâtiment -Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage -Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures) -Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation -Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples - Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante[...]

photo Conseiller / Conseillère technique de service social

Conseiller / Conseillère technique de service social

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Conseiller, orienter et accompagner nos différents publics dans l'exercice de leurs droits donne du sens à vos actions ? Vous avez envie de contribuer à la réalisation des missions et des activités du service social du Morbihan ? Vos capacités relationnelles sont indéniables et vous êtes reconnu/e pour votre organisation, votre capacité d'adaptation et votre goût pour le travail d'équipe : ce poste en CDD est fait pour vous ! Découvrez notre organisme et nos belles initiatives : www.carsat-bretagne.fr Mélanie et son équipe recherchent une Conseillère/ un Conseiller Service de l'Assurance Maladie (CSAM) - niveau 3 coefficient 215 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale - rémunération mensuelle brute de 1 808€ + allocation vacances + gratification annuelle au prorata de la durée du contrat CDD (13ème et 14ème mois) pour le service social du Morbihan. Le poste est un CDD de 5,5 mois, à temps complet, basé au sein du service social de Vannes. L'équipe du service social 56, composée de 14 assistants de service social, 5 conseillers service de l'Assurance Maladie, 1 assistante gestionnaire et d'une manager, recherche leur futur/e collègue pour participer[...]

photo Infirmier(ère) spécialisé(e) en santé scolaire

Infirmier(ère) spécialisé(e) en santé scolaire

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Qui sommes-nous ? Le département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Pour mieux nous connaitre, c'est par ici https://www.morbihan.fr/ Rejoignez-nos équipes ! Dans le cadre d'un remplacement, la maison départementale de l'autonomie recherche un Infirmier évaluateur (H/F) pour une durée de 12 mois. Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ? Cet emploi est fait pour vous ! Votre environnement de travail La maison départementale de l'autonomie (MDA) participe à la mise en œuvre des politiques d'autonomie en faveur du public en situation de handicap. Elle a pour missions d'informer et de sensibiliser la population autour du handicap, accueillir les usagers, instruire leur demande et évaluer leurs besoins, puis déterminer leurs droits et en accompagner le déploiement. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous réalisez l'évaluation globale des demandes de compensation des adultes en situation de handicap. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service[...]

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IN-C - Festival l'Échappée

Musique

Melrand 56310

Le 23/05/2025

Erwan Keravec s’attaque au monument de la musique minimaliste américaine, In C de Terry Riley (1964), en réunissant une grande diversité d’instruments traditionnels dans une scénographie immersive. Vingt sonneurs en cercle se partagent cornemuses, veuzes, bombardes, binious, trélombardes et bombardes baryton, un instrument spécialement développé pour le projet. Cette pièce américaine est composée de 53 patterns (courtes formules musicales) que les musiciens enchaînent autant fois que désiré. La cornemuse se prête particulièrement à l’exercice grâce au souffle continu produit par la poche. Plus encore, cette musique est basée sur une sorte d’envoutement généré par la continuité, c’est la raison même de l’existence du bourdon de la cornemuse. Les différents instruments utilisés (binious, bombardes, trélombardes, veuzes) sont donc le terrain de jeu idéal pour cette musique. Jouant en cercle autour du public, ce bagad hors norme fait jaillir la pièce de Terry Riley au maximum de sa puissance hypnotique et de son impact physique. 18h30. Spectacle gratuit.

photo Moniteur / Monitrice d'auto-école

Moniteur / Monitrice d'auto-école

Emploi Enseignement - Formation

Ambon, 56, Morbihan, Bretagne

Dans le cadre de l'extension de son activité l'auto-école AMBON CONDUITE recrute un enseignant titulaire du BEPECASER ou ECSR. Votre mission : - former les apprentis conducteurs à des comportements responsables et sûrs - réaliser également des actions de sensibilisation à la sécurité routière et de formation continue des usagers de la route Activité principale : - Dispenser des cours de conduite, des cours de code Conditions d'exercice : Poste en CDI de 35H par semaine. Salaire : 2100 euros brut plus prime annuelle. Premier contact par mail : ambon-conduite@outlook.fr

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Surveillant / Surveillante de baignade

Emploi Administrations - Institutions

Gacilly, 56, Morbihan, Bretagne

De l'Oust à Brocéliande Communauté recherche un ou une surveillant(e) de baignade saisonnier pour intervenir sur la piscine de La Gacilly du 04 août au 30 août 2025. Missions : Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers, assure les 1ers soins avant l'arrivée des services d'urgence et fait respecter les règles d'hygiène. Activités : Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques ,accueil des publics, contrôle hygiène. Conditions générales d'exercice : - Titulaire d'un BNSSA - Activité saisonnière - Grande amplitude horaire Travaille du lundi au samedi en période estivale. Relations fonctionnelles : Relations avec les usagers, groupes, relations avec responsable des bassins (MNS). Autonomie et responsabilité : Garant de la sécurité des personnes, applique les instructions de son supérieur hiérarchique. Compétences : Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques Mesurer les risques, repérer les comportements à risque, pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation, assurer l'application du POSS de la piscine, participer aux exercices de sécurité, sécuriser l'environnement, vérifier quotidiennement le matériel[...]

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Ambulancier / Ambulancière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Au sein d'une entreprise d'ambulances, vous rejoignez une équipe de 47 collaborateurs et effectuez des déplacements sur Vannes et alentours. Les conditions d'exercice du métier nécessitent d'être titulaire du permis B (3 ans de permis) et du DEA. Contrat en CDD à pourvoir dès que possible et pour une durée de 6 mois. Possibilité d'autres contrats par la suite en fonction de votre disponibilité.

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Le DISPOSITIF D'ACCUEIL FAMILIAL recrute 1 travailleur social (H/F) ME, TISF CDD 6 MOIS A TEMPS PLEIN - POSTE A POURVOIR LE 1er mai 2025 A LORIENT Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission : . D'accueillir, d'héberger et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif, présentant des troubles de la conduite et du développement, des troubles psychiques, des troubles des apprentissages relevant du secteur médico-social, conjugués à des problématiques familiales complexes, avec une mobilisation parentale limitée ou insuffisante. Ces caractéristiques font du DAF un dispositif départemental d'accompagnement éducatif spécialisé, organisé en deux équipes territorialisées. . D'instaurer en famille d'accueil et avec l'assistant familial, des relations significatives et structurantes qui n'ont pas pu se déployer jusqu'ici ; de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire. . De développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant aux mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés. . De soutenir les compétences parentales dans l'intérêt[...]

photo Installateur(trice) vérificateur(trice) d'extincteurs

Installateur(trice) vérificateur(trice) d'extincteurs

Emploi Négoce - Commerce gros

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons Technicien de maintenance en protection incendie H/F dans le secteur de VANNES. En CDI, Temps Plein Notre agence de Vannes recrute des techniciens pour effectuer la maintenance d'extincteurs, RIA, et blocs de secours , équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d'incendie ! Et nous avons besoin de vous dès que possible. Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients, et pour cela vous serez amené(e) à ORGANISATION Assurer chaque semaine la gestion de votre planning en lien avec votre manager et la prise de rendez-vous avec les clients, - Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans votre véhicule, - Prendre soin de vos outils, s'assurer du bon fonctionnement de vos balances, et veiller à l'entretien usuel de votre véhicule et à son maintien en bon état technique, - Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs, - Assurer la vérification et la maintenance de RIA,[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Monterblanc, 56, Morbihan, Bretagne

La Commune de Monterblanc recherche un chargé/chargée de communication. Missions / conditions d'exercice - Créer du contenu pour les des supports d'informations et de communications : magazine municipal, site internet ou réseaux sociaux, supports de communication divers - Assurer la gestion des réseaux sociaux, du site internet de la commune et de divers supports numériques : mise en ligne d'articles, de visuels et de documents divers, création de posts, publication, modération, suivi des indicateurs de performances - Participer à l'élaboration de la stratégie de communication : évaluer les besoins, élaborer les plans de communication, définir les supports à utiliser en fonction des moyens disponibles Profils recherchés - Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles et d'une bonne connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de la législation en termes de droits d'images - Vous maitrisez InDesign et avez des notions WordPress - Vous faites preuve de créativité et d'imagination, de rigueur dans votre travail, d'adaptabilité.

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Guidel, 56, Morbihan, Bretagne

Poste Directeur/rice périscolaire et Animateur/rice extrascolaire Service Enfance, Education, Jeunesse et Sports Fonctions : -Directeur périscolaire -Directeur adjoint et animateur Vac'actives Missions du poste : Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs à destination d'enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires, assurer la gestion administrative du périscolaire, piloter et animer l'équipe d'animateurs en l'absence de la directrice. - Accueillir les familles : Accueil et médiation vis-à-vis des familles : Être disponible pour répondre aux questions des parents et faire la liaison des événements de la journée (accident, blessure.) - Garantir de la sécurité physique, morale et affective des enfants : Respect des besoins et du rythme des enfants, faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire - Coordonner l'équipe : animation et pilotage de l'équipe, organisation, réunions, fonctionnement, projets, gestion des rapports inter relationnels (arbitrages), veiller au respect de la sécurité des enfants - Assurer la circulation de l'information au sein de l'accueil - Circulation régulière d'informations à la coordination,[...]

photo Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Guémené-sur-Scorff, 56, Morbihan, Bretagne

Votre environnement de travail: La Direction des infrastructures et des mobilités (DIM) prépare et met notamment en œuvre les différentes politiques du département en matière d'infrastructures routières et de mobilité. Parmi ses missions, elle assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4103km de routes départementales, près de 1 000 ouvrages d'art, environ 350 km de voies cyclables). L'organisation est basée sur des services fonctionnels et des services opérationnels, tant centralisés que déconcentrés. En effet, les services territoriaux, 3 Agences Techniques Départementales et 16 sites d'entretien routiers départementaux, assurent les interventions sur le terrain, la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier et de ses annexes. En qualité d'agent d'exploitation des routes: - Au sein du site d'entretien des routes départementales (SERD) de GUEMENE-SUR-SCORFF - Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et du responsable de site - Dans une équipe composée de 2 chefs d'équipes et de 12 agents d'exploitation des routes - En lien régulier avec les agents de la direction des infrastructures et[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Riantec, 56, Morbihan, Bretagne

LA COMMUNE DE RIANTEC recherche pour la saison d'été 2024 Ouvert du lundi midi au samedi en période estivale, l'Effet Mer est un lieu d'accueil et d'animation intergénérationnelle situé au cœur du centre-ville de Riantec. Point information touristique l'été, le lieu propose également un service de boissons sans alcool, une ludothèque et de nombreuses animations : patrimoine, randonnées, jeux, ateliers créatifs et découvertes, repair café Descriptif de l'emploi Rattaché au service : Effet Mer Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe et de la coordonnatrice de l'Effet Mer En collaboration avec l'agent titulaire et son collègue saisonnier, l'agent saisonnier aura pour missions principales : - L'accueil du public ainsi que des bénévoles et associations partenaires du lieu, - L'information, le conseil et l'orientation du public afin de promouvoir le territoire et les activités proposées (sur place et par téléphone), - Le service boissons, l'encaissement, le suivi de la régie et ponctuellement l'approvisionnement en boissons, - La gestion des documents touristiques, - La contribution à la mise à jour des données et saisie des statistiques de fréquentation, - L'animation[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Séné, 56, Morbihan, Bretagne

Attaché Territorial - Fonctionnaire Titulaire sous la responsabilités hiérarchique du Directeur Général des Services en lien avec les élus référents I - MISSION GENERALE Participer à la définition de la politique communale de gestion des « ressources humaines » ; Conseiller les élus et la direction générale des services en matière RH ; Mettre en œuvre les orientations de l'équipe municipale ; Animer, coordonner et superviser l'action de la Direction des RH. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Assurer la conception et le suivi d'une politique de GPEEC communale en lien étroit avec les directeurs et responsables de services ; repérer les compétences afin de faciliter la mobilité interne et veiller à la bonne adéquation compétences/postes ; - Accompagner les projets de réorganisation des services ; Mettre à disposition les moyens utiles aux directeurs et chefs de service pour les accompagner dans leur rôle de manager ; - Mettre en œuvre et suivre la politique de promotion sociale ; - Gérer les recrutements de la commune : élaborer les profils de poste en concertation avec les directeurs et responsables de services ; organiser les recrutements et répondre aux candidatures ; -[...]

Ressources supplémentaires